baixa
per paternitat
com
pot ser que a dinamarca un pare disposi de catorze setmanes
de
baixa per paternitat
i
a espanya un pare disposi de tretze dies?
en
algun dels dos països ho fan malament
o
a ambdós
sense
tenir-ne experiència em costa imaginar-me a mi mateix
molts
dies sense treballar
perdre
completament el contacte amb el món laboral ha de ser dolent
i
més si és autònom
però
tenir només dues setmanes
entregant
energia masculina
al
nadó i la mare
em sembla poc
apostaria més per una reducció de jornada durant
un any
on poder estar amb el teu fill la major part
del dia
però poder seguir treballant a un ritme més
baix
imatge:
seients de colors
sona:
blur tender
activitat alterna: cabells tallat
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada