16.06.29


baixa per paternitat

com pot ser que a dinamarca un pare disposi de catorze setmanes
de baixa per paternitat
i a espanya un pare disposi de tretze dies?

en algun dels dos països ho fan malament
o a ambdós

sense tenir-ne experiència em costa imaginar-me a mi mateix
molts dies sense treballar
perdre completament el contacte amb el món laboral ha de ser dolent
i més si és autònom
però tenir només dues setmanes
entregant energia masculina
al nadó i la mare
em sembla poc

apostaria més per una reducció de jornada durant un any
on poder estar amb el teu fill la major part del dia
però poder seguir treballant a un ritme més baix                                                      

imatge: seients de colors
sona: blur tender
activitat alterna: cabells tallat

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada